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          企業責任

          員工關愛 首頁 - 企業責任 - 員工關愛
          • 2014年1月,公司啟動了股票期權激勵計劃,計劃3年授予員工300萬份爾康制藥股票期權,公司中高級管理人員及核心技術骨干共142名員工成為被激勵對象。
          • 2013年21,公司第二屆幸福研討會在益陽湘易康公司召開。會上,全體員工圍繞“什么是幸福”、“怎樣獲得幸福”展開了激烈的討論,大家暢所欲言,從而進一步統一了思想、凝聚了共識。
          • 2011年4月2日,集團薪酬改革研討會成功召開。公司第一次讓一線員工參與薪酬討論,此舉充分體現了公司對員工勞動價值的尊重和對“以人為本、人人平等”價值理念的推崇。
          • 2009年公司再次推出幸福援助新舉措——為員工提供無息貸款,動員員工買房,公司多名員工因此受益。
          • 2009年10月1日,公司舉辦首屆員工集體婚禮。為幫助員工安家立業、扎根企業,公司推出幸福援助計劃,凡參加公司集體婚禮的員工,每人獲贈5000元現金。